QUI NOUS SOMMES
Stanton Wallace est un cabinet de conseil français, créé en 2001, spécialisé dans le talent management et l’intelligence stratégique.
Créé par quatre entrepreneurs qui ont uni leurs expériences et leur connaissance des marchés privé et public, Stanton Wallace place l’humain au cœur de la stratégie de toute entreprise.
Écoute attentive des besoins et exigences, compréhension des ADN, interventions sur mesure, connaissance précise des marchés et capacité à accompagner dans le monde entier sont les marqueurs des relations de confiance que nous entretenons avec nos clients auxquels se consacrent pleinement et collégialement notre vingtaine de collaborateurs.
Totalement indépendant avec un capital détenu par ses associés, Stanton Wallace intervient au plus près de la gouvernance et de ses préoccupations, dans la plus grande confidentialité et dans le strict respect du cadre légal et réglementaire.
Stanton Wallace, cabinet atypique et unique, est le partenaire de confiance qui vous permettra de réduire l’incertitude et les risques en servant vos intérêts stratégiques.
NOTRE VISION
Le cabinet Stanton Wallace est né de la volonté de créer une alternative entrepreneuriale au monde de la chasse de têtes, guidée par l’esprit de liberté, d’autonomie et de dynamisme, et capable d’apporter au métier plus de flexibilité, de rapidité et de proximité.
Ces convictions se sont enrichies de l’expérience que notre cabinet a acquise en accompagnant nos clients dans les crises successives qu’ont traversées l’économie mondiale et le marché du travail.
En mobilisant et en valorisant son capital humain, une entreprise peut traverser efficacement les turbulences extérieures, s’adapter continuellement à son environnement et se développer.
Nous avons fait évoluer notre métier en proposant une offre d’intelligence RH et économique. Pour donner du sens au savoir, nous transformons nos connaissances RH en informations stratégiques. elles apportent un avantage économique déterminant qui permet d’accompagner les prises de décision, d’acquérir des connaissances et d’optimiser les activités.
Sens, plaisir, performance : ces trois mots sont plus que jamais au cœur de notre démarche, de notre dynamisme et sont sources de comportements productifs.
Pour nos candidats, nos clients, nos équipes, nous choisissons résolument de travailler à ré-harmoniser l’entreprise, qui doit d’abord donner du sens au travail, et dont la richesse fondamentale est avant tout humaine.
NOTRE ÉQUIPE DIRIGEANTE
Ayant acquis les meilleures pratiques de la profession dans les plus grands cabinets et groupes internationaux, les 4 entrepreneurs à l’origine de Stanton Wallace sont toujours aux commandes et répondent aux enjeux des clients de toutes tailles et de tous secteurs. De gauche à droite :
Emilie Bourgouin Maxence, Associée
Francis Brajou, Associé
Jean Lajouanie, Associé
Arnaud Beziers La Fosse, Associé
Pierre Antonini, Associé
David de la Riviere, Associé
Une autre forme de gouvernance.
Nous avons challengé les codes traditionnels du management pyramidal afin de responsabiliser nos collaborateurs et libérer les talents.
NOTRE ÉQUIPE
L’expertise de Stanton Wallace est généraliste et couvre l’ensemble des secteurs d’activité.
Nos experts disposent tous d’une expérience significative acquise dans des secteurs variés et sont assistés par une équipe multilingue de recherche confirmée.
Pierre ANTONINI
Thibault HOUBRON
Arnaud BEZIERS LA FOSSE
Emilie BOURGOUIN MAXENCE
Francis BRAJOU
David DE LA RIVIERE
Géraldine DELAYRE
Jean LAJOUANIE
Pauline Cesari
Carmen BIGATA
Téo MEPOR
Maxence Wattecamps
Florent Lemercier
Raphaelle de Larminat
NOTRE PRÉSENCE
Basé à Paris, Stanton Wallace, outre son équipe multilingue et multiculturelle, bénéficie d’une couverture internationale (particulièrement Afrique de l’Est et de l’Ouest, Maghreb, Moyen-Orient, Europe et sous-continent indien) : le cabinet assure le traitement des dossiers de ses clients partout dans le monde.
Il s’appuie sur des consultants experts implantés à l’international et sur des réseaux de confiance, acquis par des habitudes de travail régulières et anciennes. Cette organisation permet d’allier proximité et expertise, et de proposer une offre de services globale du meilleur niveau.
A Paris, nos bureaux favorisent un environnement harmonieux, serein, efficace et productif.
Candidats, clients et prospects venez nous retrouver dans notre espace qui libérera votre créativité et vous donnera l’énergie nécessaire pour atteindre vos objectifs.
NOS ENGAGEMENTS
La RSE constitue un enjeu de responsabilisation tant en matière d’équité sociale et d’efficacité économique, que de préservation de l’environnement
SW est convaincu que ses collaborateurs sont la clé de voûte de sa réussite. C’est pourquoi nous plaçons au coeur de nos préoccupations le choix puis la fidélisation de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de promouvoir leur épanouissement dans toutes les dimensions de leur vie professionnelle, misons sur l’égalité hommes-femmes et soutenons l’importance de l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
Nous plaçons la valeur humaine au cœur de notre démarche. Nous assurons l’égalité des chances des candidats lors du processus de recrutement et veillons à promouvoir la diversité culturelle.
SW n’exerce pas d’activité qui, structurellement, peuvent avoir un impact significatif sur l’environnement, notamment sur le changement climatique. Stanton Wallace est conscient que la préservation des ressources naturelles est un enjeu fondamental pour le XXIe siècle.
À sa mesure, Stanton Wallace prend donc part à la sauvegarde de l’environnement. Stanton Wallace est attentif à sa propre consommation, notamment en matière de recyclage, et fait appel à des fournisseurs engagés. Stanton Wallace s’attache à informer les collaborateurs sur les enjeux du développement durable et les démarches mises en place au sein de l’entreprise pour la réduction des impressions papiers et le recyclage.
Valorisation des parcours du secteur public avec Convergence
Stanton Wallace mène une politique pro bono active en faveur des officiers et civils des ministères de l’Intérieur et de la Défense qui souhaitent se reconvertir dans le civil. Nous nous efforçons de pouvoir accompagner les talents humains opérationnels et de valoriser les expériences forgées dans des conditions exigeantes et de les transposer dans le monde civil.
Œuvrer pour l’égalité des chances
Depuis 2013, Stanton Wallace agit en faveur de l’égalité des chances en contribuant à accompagner vers l’emploi de jeunes diplômés ; en 2017, cet engagement est renforcé par notre adhésion en tant que partenaire à l’association Nos Quartiers ont des Talents. Nous intervenons pour accompagner vers l’emploi de jeunes diplômés issus de quartiers prioritaires, pour les sensibiliser aux réalités du recrutement, les aider à se mobiliser pour leur projet professionnel et reprendre confiance en leur capacité.
S’inscrire dans une dynamique de développement solidaire et durable avec Planète Urgence
Séduit par l’approche de Planète Urgence, qui fait écho à nos convictions et nos valeurs, Stanton Wallace s’est associé avec cette association. Nous proposons à nos collaborateurs la possibilité d’effectuer à compter de 2018 un congé solidaire via Planète Urgence et partir en mission de solidarité internationale de courte durée. Chaque année, 2 collaborateurs (consultants, service supports) pourront ainsi partir en mission.
Nous sommes fiers et heureux de pouvoir accompagner leur engagement en finançant leur mission et contribuer ainsi à valoriser et développer leurs compétences.
Par ailleurs, l’action de Planète Urgence fera l’objet d’une promotion auprès de nos clients, candidats qui viennent dans nos locaux pour les sensibiliser aux dispositifs novateurs mis en place par l’association et aux avantages sociétaux de s’y associer.
